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集團公司分配制度改革工作研討會在重慶召開

        11月21日,集團公司在重慶召開為期兩天的企業深化考核分配制度改革工作研討會。集團公司人力資源部副主任王和友、薪酬處處長李宇、副處長牛倩、重慶公司黨委書記李程,以及56家成員單位人事部門負責人和相關人員近80人參加了會議,本次會議由重慶公司承辦。
        會議由李宇處長主持。王和友副主任回顧了近年來的主要工作,針對當前新時期新形式下加強工資總額管理、強化考核監督、完善激勵機制等方面提出了工作要求,明確了下一步的工作部署。牛倩副處長為大家詳細解讀了現行考核分配制度、經營業績考核辦法修訂情況以及成員單位負責人薪酬管理辦法。各企業交流、分享了深化考核分配改革的做法、下一步工作思路,結合企業實際提出了考核分配工作方面的建議。
         11月22日,參會代表前往重慶前衛科技集團有限公司參觀了張進同志先進事跡陳列室,深入學習和體會張進同志用生命詮釋的優秀共產黨員的先進品格和崇高精神。在總結會上,李宇處長就新時期的考核分配、科技型企業分紅激勵實施細則、企業三項制度改革等方面研討內容進行了總結。對進一步理清和規范領導干部的薪酬發放、合理控制用工總量、嚴把新進人員的入口關、優化薪酬體系等方面提出了要求。此次會議是落實黨的十九大精神關于收入分配制度改革進行的一次研討會,同時也為推動集團公司年度工作會和組織人事工作會精神的落實明確了新的目標和方向。